乐发500

为了资助新生快速相识乐发500的企业文化、事情要领、团队同伴，使他们更快更好地融入乐发500这个各人庭，从7月最先，乐发500设计将通过三个月的系统化培训，让他们迅速顺应新生涯，坚定选择乐发500是这个炎天最酷、最快乐的决议。

由乐发500设计首创人、董事长齐方博士带动，列位高层组成的超强导师阵容，在首日晤面时,就为新生们准备了一份生长厚礼，助力他们梦想的起航。

| 导师谈判

在有了基础的相识后，由公司各部分组成的导师团队连忙为新生安排了4项使命，希望在他们的通力相助下，可以掘客纷歧样的乐发500。

使命1：「我眼中的乐发500」微影戏竞赛

使命2：「做作的炎天」设计竞赛

使命3：丈量园区

使命4：反转课堂情景剧演出

一天的互动与头脑碰撞，在新老员工的交流互动中，转达的是心得，交付却是信托与期待。在新生的眼神里，我们也读到了青春的色彩、对梦想的执着。

第二天在BAC竹园艺术中心，一场活力四射的团建运动帷幕准时拉开，从急速60秒到挑战5分钟、卡牌风云，起劲奔驰姿态是他们对信心与理想最好的阐释。

历经两日的团建运动，终于迎来了激感人心的首轮导师签约。最好的我们，最好的相遇，从一纸结业证书到导师签约协议，身份转换间稳固的是对理想的坚持，期待与导师携手后绽放的青春之姿。

经由两天的计划提稿及选拔，「做作的炎天」设计竞赛的优胜者们，也纷纷在乐发500的涂鸦墙上落地了他们的设计计划。

| SUPER TEN H组作品
| 多金G组作品

陪同三天运动的竣事，2019 届“特殊新生”夏令营运动的序幕正式拉开，他们在乐发500的故事也刚刚最先。未来将会有种种乐发500学院定制的有趣、有益的课程陆续睁开，也将会有更多与导师晤面的时机，期待新生们接下来的体现，更期待他们蜕变后绽放青春的容貌！

/ To be continued... /